Fiducia, consapevolezza ed entusiasmo: con questo mix di ingredienti la Valtur Brindisi si appresta ad affrontare il quarto impegno di regular season Serie A2, nell’anticipo casalingo del sabato sera, la Reale Mutua Torino.

Tre vittorie nelle prime tre giornate ed una sana dose di ottimismo che si andrà a contrapporre ad altrettanta fiducia acquisita dalla squadra piemontese, all’attivo con due vittorie consecutive dopo il primo stop all’esordio stagionale.

Palla a due in programma sabato 17 ottobre alle ore 20:30 al PalaPentassuglia di Brindisi.

Biglietti in vendita a partire da €14 (Curva Sud non numerata sold out) al New Basket Store, Corso Garibaldi 29 (venerdì 09:30-13:00; 16:45-20:15 e sabato 09:30-13:00; 16:45-18:00), online sul sito www.vivaticket.it, punti vendita Vivaticket abilitati sul territorio e al botteghino del palasport con apertura 90 minuti prima della palla a due.

Queste le parole dell’allenatore della Valtur Brindisi, Nicola Brienza: "Abbiamo grande rispetto per Torino, sappiamo bene che in questo campionati non esistono partite facili e dal risultato scontato. Troveremo una squadra in fiducia che verrà a Brindisi con fiducia e dovremo farci trovare pronti. Importante sarà anche trarre forza ed entusiasmo dal pubblico presente, spero sempre più numeroso e caloroso. Il PalaPentassuglia dovrà essere nel corso di tutta la stagione il nostro fortino e sesto uomo”.

Ex dell'incontro in panchina coach Paolo Moretti, con un passato da allenatore biancoazzurro nella stagione 2007/08 in Serie B1.

La partita sarà trasmessa sabato 17 ottobre in diretta alle ore 20:30 sulla piattaforma LNP Pass. Il servizio è raggiungibile al link https://lnppass.legapallacanestro.com/ e su app mobile iOS e Android.

Diretta radiofonica sulle frequenze di radio Ciccio Riccio.

La partita sarà trasmessa in differita lunedì sera alle ore 23:00 su Teleregione (canale 77 del digitale terrestre in Puglia e Basilicata) del Gruppo Editoriale Distante, media partner biancoazzurro.

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Dal 1° ottobre 2026, con cinque unità della BMS, impegnate nella cura del verde, con particolare riferimento al taglio dell’erba e alla manutenzione delle superfici verdi, è partito il progetto “Giardinieri di Quartiere”. Al momento al progetto sono interessati i quartieri Centro, Commenda, Cappuccini, Santa Chiara e Sant’Angelo.

“Queste unità si occuperanno del verde orizzontale – ha riferito l’assessora al Verde e Parchi cittadini, Livia Antonucci - e questo vuol dire che i ‘Giardinieri di quartiere’ terranno in ordine il rione e saranno anche riconoscibili perché hanno delle magliette su cui è scritto, appunto, quale ruolo svolgono all’interno del quartiere in cui operano”.

“Credo che uno degli aspetti più importanti sia proprio il superamento di una logica esclusivamente emergenziale, nella quale si interviene soltanto quando una situazione di degrado diventa particolarmente evidente, per favorire invece una cultura della manutenzione ordinaria, della continuità e della prevenzione – ha osservato l’assessora -. La cura del verde non è un elemento secondario nella vita di una comunità. Un quartiere ordinato, pulito e curato migliora la qualità della vita, rende più piacevoli gli spazi comuni e contribuisce anche a rafforzare il senso di appartenenza dei cittadini”.

Da quindici giorni il progetto è partito in cinque quartieri: “È un progetto di prossimità molto importante che stiamo sperimentando – ha proseguito l’assessora Antonucci -. Per il momento in cinque quartieri ma, qualora la sperimentazione dovesse risultare positiva – ha concluso -, lo amplieremo in tutta la città con interventi strutturati, che potranno finalmente dare avvio all’ordine il decoro della nostra città”.

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BRINDISI
Maribrin, Toraldo: «Quattro
lavoratori senza contratto,
presidio davanti ai cancelli e
chiededono che intervengano
Prefetto e sindaco»
La FLAI CGIL Brindisi chiede un tavolo sulla vertenza: «Vanno
tutelate occupazione, professionalità e continuità produttiva»
Torna a salire la preoccupazione per la situazione occupazionale
nello stabilimento ittico Maribrin di Brindisi, dove quattro
lavoratori storici a tempo determinato, che negli anni hanno
garantito oltre 250 giornate lavorative annue, sono attualmente
senza contratto.
Una situazione sulla quale interviene la FLAI CGIL di Brindisi,
chiedendo alla proprietà di riaprire il confronto e annunciando un
presidio davanti ai cancelli della Società MARIBRIN e
successivamente sotto la Prefettura per la richiesta di un incontro
al Prefetto e al sindaco di Brindisi per affrontare la vertenza.
«Non stiamo chiedendo una stabilizzazione a tempo indeterminato.
Chiediamo che venga riconosciuta a questi lavoratori una
continuità occupazionale di almeno 180 giornate all'anno,
indispensabile per garantire dignità e sicurezza economica alle loro
famiglie e per non disperdere un patrimonio di professionalità
costruito negli anni», dichiara il segretario generale della FLAI
CGIL Brindisi, Gabrio Toraldo.
La situazione si è determinata a partire dallo scorso giugno, con la
conclusione dei contratti dei quattro lavoratori. Secondo quanto
riferisce la FLAI CGIL, per un periodo di circa due mesi la gestione
ordinaria di almeno dieci vasche e di circa un migliaio di pesci
sarebbe stata affidata a un solo lavoratore neoassunto, chiamato
ad affrontare una mole di attività particolarmente rilevante senza
poter contare sull'esperienza maturata dai lavoratori storici.
Una condizione che, per il sindacato, pone interrogativi anche
sotto il profilo dell'organizzazione e della sicurezza del lavoro,
oltre che della corretta gestione del ciclo produttivo, considerando
che in precedenza l'attività era organizzata attraverso tre turni di
lavoro.
lavoro.
«Parliamo di un impianto che richi
«Parliamo di un impianto che richiede presenza, competenze ed ede presenza, competenze ed esperienza. Non comprendiamo come si possa rinunciare esperienza. Non comprendiamo come si possa rinunciare contemporaneamente a quattro lavoratori che conoscono lo contemporaneamente a quattro lavoratori che conoscono lo stabilimento, le vasche e il ciclo produttivo e che perstabilimento, le vasche e il ciclo produttivo e che per decine didecine di anni hanno contribuito al funzionamento dell'aziendanni hanno contribuito al funzionamento dell'azienda. Chiediamo a. Chiediamo che venga garantita un'organizzazione del lavoro adeguata sia alle che venga garantita un'organizzazione del lavoro adeguata sia alle esigenze produttive sia alla sicurezza dei lavoratori», prosegue esigenze produttive sia alla sicurezza dei lavoratori», prosegue ToraldoToraldo..
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La FLAI CGILFLAI CGIL pone inoltre una seconda questione. Secondo quanto pone inoltre una seconda questione. Secondo quanto segnalato dal sindacato, per alcune opsegnalato dal sindacato, per alcune operazioni di preparazione e erazioni di preparazione e trasferimento degli avannotti verrebbe utilizzato personale trasferimento degli avannotti verrebbe utilizzato personale proveniente da proveniente da Panittica ItaliaPanittica Italia, stabilimento della stessa proprietà , stabilimento della stessa proprietà con sede a Fasano. Attività che, secondo la con sede a Fasano. Attività che, secondo la FLAIFLAI, potrebbero , potrebbero essere svolte dagli stessi lavoratori essere svolte dagli stessi lavoratori MMaribrinaribrin, consentendo loro di , consentendo loro di aumentare il numero delle giornate lavorative e, aumentare il numero delle giornate lavorative e, conseguentemente, quelle utili anche ai fini previdenziali.conseguentemente, quelle utili anche ai fini previdenziali.
«Ci chiediamo come sia possibile utilizzare lavoratori provenienti
«Ci chiediamo come sia possibile utilizzare lavoratori provenienti da un'altra società, con una diversa partita IVA e da un'altra società, con una diversa partita IVA e differenti differenti modalità produttive, mentre quattro lavoratori storici del sito modalità produttive, mentre quattro lavoratori storici del sito brindisino restano senza contratto. È un aspetto sul quale, come brindisino restano senza contratto. È un aspetto sul quale, come organizzazione sindacale, chiediamo piena chiarezza. Vogliamo organizzazione sindacale, chiediamo piena chiarezza. Vogliamo conoscere modalità, condizioni e ragioni di questi spoconoscere modalità, condizioni e ragioni di questi spostamenti di stamenti di personale e capire perché quelle attività non vengano affidate personale e capire perché quelle attività non vengano affidate prioritariamente ai lavoratori di prioritariamente ai lavoratori di MaribrinMaribrin. Dal nostro punto di vista . Dal nostro punto di vista non è accettabile che questa organizzazione finisca di fatto per non è accettabile che questa organizzazione finisca di fatto per comprimere le opportunità lavorative e i diritcomprimere le opportunità lavorative e i diritti dei dipendenti ti dei dipendenti storici dello stabilimento brindisino», afferma storici dello stabilimento brindisino», afferma ToraldoToraldo..
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Il sindacato ricorda inoltre che, nella fase iniziale della vertenza, la proprietà aveva rassicurato i lavoratori circa la volontà di non la proprietà aveva rassicurato i lavoratori circa la volontà di non abbandonarli. Rassicurazioni che, alla luceabbandonarli. Rassicurazioni che, alla luce della situazione attuale, della situazione attuale, per la per la FLAI CGILFLAI CGIL non hanno trovato finora riscontro concreto.non hanno trovato finora riscontro concreto.
Per il sindacato i quattro lavoratori devono quindi essere
Per il sindacato i quattro lavoratori devono quindi essere reintegrati nell'attività dello stabilimento, sia per salvaguardare reintegrati nell'attività dello stabilimento, sia per salvaguardare l'occupazione sia per garantire la presel'occupazione sia per garantire la presenza delle professionalità nza delle professionalità necessarie al ciclo produttivo.necessarie al ciclo produttivo.
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La FLAI CGILFLAI CGIL ritiene inoltre necessario che nel confronto vengano ritiene inoltre necessario che nel confronto vengano chiariti anche gli investimenti e i finanziamenti ottenuti chiariti anche gli investimenti e i finanziamenti ottenuti dall'azienda e la loro relazione con le prospettive produttive e dall'azienda e la loro relazione con le prospettive produttive e occupazioccupazionali dello stabilimento. Proprio alla luce delle risorse onali dello stabilimento. Proprio alla luce delle risorse destinate all'attività, secondo il sindacato è ancora più importante destinate all'attività, secondo il sindacato è ancora più importante conoscere quale sia il progetto industriale e occupazionale previsto conoscere quale sia il progetto industriale e occupazionale previsto per il sito brindisino.per il sito brindisino.
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A preoccupare ulteriormente la FLAI FLAI CGILCGIL è l'assenza di è l'assenza di interlocuzione con la proprietà. Le ripetute richieste ufficiali di interlocuzione con la proprietà. Le ripetute richieste ufficiali di incontro avanzate dal sindacato sarebbero infatti rimaste senza incontro avanzate dal sindacato sarebbero infatti rimaste senza risposta. L'obiettivo della risposta. L'obiettivo della FLAIFLAI resta quello di aprire un tavolo di resta quello di aprire un tavolo di mediazione capace di conciliare le mediazione capace di conciliare le esigenze produttive della esigenze produttive della società con la salvaguardia dei livelli occupazionali.società con la salvaguardia dei livelli occupazionali.
«Abbiamo cercato più volte il confronto con l'azienda, ma fino a
«Abbiamo cercato più volte il confronto con l'azienda, ma fino a questo momento non abbiamo ricevuto le risposte che ci questo momento non abbiamo ricevuto le risposte che ci aspettavamo. Per questo chiediamo formalmente un incontaspettavamo. Per questo chiediamo formalmente un incontro al ro al Prefetto di Brindisi e al sindaco di Brindisi, affinché si possa aprire Prefetto di Brindisi e al sindaco di Brindisi, affinché si possa aprire un tavolo con la proprietà e le parti interessate. Non vogliamo un tavolo con la proprietà e le parti interessate. Non vogliamo alimentare uno scontro: vogliamo affrontare e risolvere una alimentare uno scontro: vogliamo affrontare e risolvere una controversia che riguarda quattro lavoratori, le loro controversia che riguarda quattro lavoratori, le loro famiglie e il famiglie e il futuro di professionalità importanti per questa realtà produttiva», futuro di professionalità importanti per questa realtà produttiva», dichiara dichiara ToraldoToraldo..
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Per la FLAI CGILFLAI CGIL il rischio concreto è che, in assenza di una il rischio concreto è che, in assenza di una soluzione, lavoratori con una lunga esperienza maturata nello soluzione, lavoratori con una lunga esperienza maturata nello stabilimento siano costretti a cstabilimento siano costretti a cercare altrove il proprio futuro, con ercare altrove il proprio futuro, con la conseguente perdita di competenze che hanno contribuito negli la conseguente perdita di competenze che hanno contribuito negli anni a mantenere operativa e qualificata la realtà produttiva anni a mantenere operativa e qualificata la realtà produttiva brindisina.brindisina.
«I lavoratori Maribrin devono tornare al lavoro. Chiediamo alla
«I lavoratori Maribrin devono tornare al lavoro. Chiediamo alla proprietà di asproprietà di assumersi la responsabilità di riaprire il confronto e sumersi la responsabilità di riaprire il confronto e alle istituzioni di aiutarci a costruire rapidamente un tavolo. alle istituzioni di aiutarci a costruire rapidamente un tavolo. Bisogna trovare una soluzione che garantisca continuità Bisogna trovare una soluzione che garantisca continuità occupazionale, diritti, sicurezza e prospettive produttive. Non occupazionale, diritti, sicurezza e prospettive produttive. Non possiamo permetterepossiamo permettere che professionalità costruite in anni di lavoro che professionalità costruite in anni di lavoro vengano disperse nel silenzio», conclude vengano disperse nel silenzio», conclude Gabrio ToraldoGabrio Toraldo..

Gabrio Toraldo
Segretario generale
Segretario generale FlaiFlai--Cgil Brindisi Cgil Brindisi

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