LA FP CGIL DI BRINDISI CONTESTALE PROGRESSIONI VERTICALILA FP CGIL DI BRINDISI CONTESTALE PROGRESSIONI VERTICALINON CONFORMI AL NUOVO CCNL SANITA’ E IL MANCATOACCOGLIMENTO DELLA RICHIESTA DI RINVIO DELLADELEGAZIONE TRATTANTE.
Premesso che la Funzione Pubblica CGIL Brindisi è da sempre favorevole allePremesso che la Funzione Pubblica CGIL Brindisi è da sempre favorevole alleprogressioni verticali e orizzontali è noto che il CCNL 2019-2021 ha introdotto unnuovo ordinamento professionale con l’allargamento della platea dei partecipantiaddirittura del 50%.

Tanto premesso la proposta della ASL BR di indire la procedura di progressioneverticale con le regole del CCNL 2016-2018 si pone in palese contrasto con quantodisposto dal nuovo CCNL già licenziato con parere favorevole della Corte dei Conti. Peraltro, con il semaforo verde della magistratura contabile si sono già conclusi tutti ipassaggi della fase di controllo e si è in attesa della imminente firma definitiva delCCNL 2019-2021 da parte delle OO.SS. e dell’Aran. Il richiamato CCNL, sottoscritto da tutte le OO.SS., introduce un nuovo ordinamentoprofessionale con nuove regole per le progressioni verticali proprio per dare lapossibilità di allargare la platea dei partecipanti.

Pertanto, non si comprendono i motivi che spingono la ASL BR a precluderel’accesso alla procedura ad una platea molto più ampia andando, così, a penalizzarepesantemente tanti dipendenti che attendono da oltre un ventennio tale opportunitàpur svolgendo, di fatto, mansioni superiori. Appare evidente che l’insistenza nel voler chiudere la contrattazione con le vecchieregole del CCNL 2016-2018 vanifichi lo sforzo di ARAN e sindacati per garantire lageneralità dei dipendenti così come è chiaro che l’accelerata di ASL BR siafinalizzata ad accontentare una ristretta platea a discapito di tanti altri dipendenti cherimarranno, ancora una volta, penalizzati- alcuni di loro irrimediabilmente poiché giàalle soglie del pensionamento. La FP CGIL BR, ad horas impegnata nella fase congressuale, aveva chiesto un rinvioa nuova data che le è stato negato senza nessuna motivazione valida poichéevidentemente vi è la ferma volontà di portare a compimento un operazione chedanneggia la generalità dei dipendenti e a beneficio di pochi.

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