A GRANDE RICHIESTA NUOVA PROGRAMMAZIONE DEL ​ DOCUFILM: TABACCHI LAVORATI ESTERI. 

Il film Tabacchi Lavorati Esteri sta ottenendo un enorme successo di pubblico.

Tutto esaurito per i tre giorni dell’anteprima, sono stati aggiungi altri spettacoli rispetto a quelli programmati inizialmente e sono andati tutti sold out.

La Direzione della multisala Andromeda e la società PassoUno (produttori e distributori del film) hanno deciso di programmare nuovi spettacoli per i prossimi giorni.

Nuova programmazione per Sabato 15 e Domenica 16 Ottobre 2022 con spettacoli alle ore 17.30 e alle ore 20.00. Biglietti acquistabili in prevendita presso il botteghino del cinema, oppure online sul sito e sull’app Andromeda. 

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Trama:​

Tabacchi Lavorati Esteri (76 min) racconta 30 anni di storie di contrabbando e criminalità in terra brindisina.

Nei primi anni 70’ apre il “Guatemala”, un bar collocato in un quartiere periferico della città di Brindisi. Nello stesso periodo la famiglia Contestabile fonda la prima squadra contrabbandiera.

Tra il fondatore del contrabbando, Damiano Contestabile e il proprietario del “Guatemala” Benito Ravone, c’è sempre stata stima e rispetto reciproco, per questo Il Bar Guatemala diviene il quartier generale dei contrabbandieri. Nel corso degli anni, il bar vive a pieno il fenomeno del contrabbando di sigarette cosiddetto “pulito”.. .ne seguirà, da lì a poco,​ quello più sanguinario.

Un “documento storico” per ripercorrere gli eventi, le circostanze, i meccanismi contorti e malavitosi della criminalità organizzata brindisina. Un racconto che parte da lontano, dalla nascita del contrabbando alle ingerenze della Sacra Corona Unita per arrivare fino alla cosiddetta "Operazione Primavera". Testimonianze inedite, fatti di sangue, immagini esclusive di uno dei periodi (1970-2000) più controversi della cronaca pugliese.

Con il contributo di Apulia Film Commission e Regione Puglia.

Al via la VI edizione del Festival della Cooperazione Internazionale. “Energie mediterranee per fare Pace”.

La città di Mesagne dona un libro a ogni nuovo nato, l’iniziativa della Biblioteca comunale continua.

L’Amministrazione comunale informa i genitori delle bambine e dei bambini nati nel 2021 e nel 2022, residenti a Mesagne, che è possibile ritirare il volume scelto per i loro figli tra i più bei titoli della letteratura per l’infanzia recandosi al Parco “Potì”, presso il punto lettura allestito nella Casa di Vetro. Naturalmente l’informazione vale per chi non lo ha già fatto e per chi non abbia, nel frattempo, ricevuto il testo tramite consegna a casa.

Insieme al libro verrà consegnata una lettera personalizzata col nome dei piccoli, un gesto che il sindaco Antonio Matarrelli ha voluto dedicare a ogni nuovo nato come augurio di benvenuto a nome della Città.

Gli orari di accesso per ritirare i libri sono i seguenti: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13, il martedì e il giovedì dalle 15.30 alle 18. Per informazioni scrivere a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. oppure chiamare al numero 0831.732288.

Aiuti alle imprese agricole danneggiate dagli eventi calamitosi causati dalla Xylella. 

Mai perdere la speranza: assunta dopo 37 anni. Ha aspettato quella chiamata per 37 anni. Marcella Primiceri, 58enne di Mesagne, ha realizzatoil suo sogno di lavorare come collaboratrice scolastica dopo aver abbandonato la sua terra 9 anni fa per cercare fortuna in Germania. Da pochi giorni lavora all’Alberghiero di Brindisi. Quasi non ricordava di essersi candidata nel lontano 1985. Poi, qualche settimana fa, l’inaspettata telefonata.

Non ci ha creduto, ha pensato a una burla di quelle buontemponi delle amiche. La notte non ha dormito poiché il pensiero di quella domanda presentata e dimenticata l’assillava. Così, il giorno dopo ha preso il telefono e ha chiamato il sindacato di appartenenza che le ha confermato la notizia anticipatagli dalle amiche: dopo 37 anni aveva un posto di lavoro a tempo indeterminato in un istituto scolastico. In un batter d’occhio ha sistemato le sue cose in Germania ed è partita alla volta di Mesagne. Il resto è storia di questi giorni con un’Italia che viaggia a passo di lumaca. La protagonista di questa vicenda è Marcella Primiceri, 58 anni. All’età di 21 anni, come tanti altri giovani della sua città, aveva presentato una domanda di lavoro per essere inserita nella graduatoria scolastica degli Ata, cioè il personale amministrativo, tecnico e ausiliario degli istituti e scuole di istruzione primaria e secondaria, delle istituzioni educative e degli istituti e scuole speciali statali. Ma il tempo passava e Marcella non riceveva nessuna chiamata. La graduatoria era difficile da scalare. Così, era rimasta a Mesagne svolgendo qualche altro lavoro. Poi nove anni fa aveva deciso di cercare fortuna all’estero. E come tanti altri suoi concittadini aveva messo in valigia alcune sue cose e, suo malgrado, era partita alla volta della Germania, precisamente per Lippstadt, nei pressi di Monaco. A Mesagne aveva lasciato la madre, il figliolo, e le due sorelle. In Germania aveva svolto alcuni lavori. Una vita tranquilla, tra lavoro e ménage familiare. Almeno fino a marzo 2022, quando la sua vita ha avuto una svolta inaspettata. Un giorno le hanno telefonato alcune amiche per conto di un signore che le doveva comunicare qualcosa di importante, ma non riusciva a trovarla. In pratica dopo ben 37 anni la signora Marcella era prima in graduatoria e con il prossimo anno scolastico avrebbe avuto un contratto di collaboratrice scolastica a tempo indeterminato. La notizia è di quelle che ti sconvolge la vita. Per questo motivo la signora non ci ha creduto. Ha pensato a uno scherzo delle amiche. Tuttavia, il pensiero che la notizia potesse essere vera ha iniziato a tormentarla, sia di giorno sia notte. Dopo alcuni giorni ha preso il telefono e ha telefonato al suo sindacato italiano e ha chiesto lumi sulla graduatoria. Ed è qui che le è stato confermato il primo posto in graduatoria. A quella notizia la signora ha pianto per la gioia, ha abbracciato il compagno. Poi ha telefonato alla mamma e al figliolo e ha comunicato loro che la notizia era vera e che lei, a breve, avrebbe fatto le valige per ritornare a Mesagne. Il tempo di sistemare i sospesi che aveva Oltralpe e poi ha ripreso la valigia, la stessa in cui aveva tristemente messo alla partenza i ricordi dei suoi cari, della sua città, e questa volta l’ha riempita oltre che di indumenti anche di tanta gioia e certezze. Così, dallo scorso mese di settembre Marcella Primiceri ha preso servizio presso l’istituto alberghiero “Sandro Pertini” di Brindisi. E in un lampo l’amarezza di tanti anni di attesa, che gli avevano fatto dimenticare persino di aver presentato quella domanda, sono svaniti.    

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Gli immobili in stato di abbandono del centro storico di Francavilla Fontana ed i pozzi privi di copertura presenti nell’agro sono un potenziale pericolo per l’incolumità delle persone. La cura di questi beni è un passo indispensabile per garantire la sicurezza e l’igiene pubblica.

Per questa ragione il Sindaco Antonello Denuzzo ha firmato una Ordinanza con cui obbliga i proprietari degli immobili abbandonati o in precarie condizioni a provvedere alla manutenzione strutturale ed alla chiusura di porte e finestre per impedire l’accesso non autorizzato delle persone.

Il provvedimento, in particolare per le case del centro storico, avrà anche una incidenza sulla presenza di animali infestanti, quali i piccioni, che trovano negli ambienti diroccati un rifugio confortevole dove proliferare indisturbati.

Oltre agli immobili, l’Ordinanza interviene su alcuni manufatti in stato di abbandono quali pozzi e cisterne. In questo caso i proprietari dovranno provvedere a rafforzare le misure di sicurezza a partire dalla predisposizione delle coperture mancanti.

Tutti i possessori di strutture o terreni su cui insistono accessi a pozzi, cisterne, cavità sotterranee e casolari abbandonati dovranno segnalarne la presenza al Comando di Polizia Locale e all’Ufficio Tecnico indicando le misure di messa in sicurezza adottate.

“Con questa Ordinanza – spiega il Sindaco Antonello Denuzzo – interveniamo sulla sicurezza degli immobili e sul decoro della Città. È importante che i proprietari si prendano cura dei propri beni per eliminare i potenziali pericoli e limitare la presenza dei piccioni che danneggiano il nostro patrimonio storico-artistico.”

L’Ordinanza è consultabile sul sito internet istituzionale.

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A pochi giorni dall’avvio del campionato non si ferma il lavoro dei dirigenti biancazzurri per completare il roster da mettere a disposizione dell’allenatore Elio Quarta e del suo staff.

In questi giorni si sono infatti perfezionati gli accordi per portare in biancazzurro le giovani brindisine Rebecca Maggio e Morena Moro che rinforzeranno ulteriormente la rosa della squadra biancazzurra.

Rebecca Maggio ventenne giocatrice di scuola Casale Volley 3 è un’atleta capace di giocare sia in banda che come libero e ha esordito in serie D nel 2018/19 con la formazione brindisina. Successivamente  si trasferisce al  Volley Talion Tuglie dove fa il suo esordio in serie C. Autrice di ottime prestazioni  viene chiamata dalla Pallavolo Trepuzzi dove ha giocato da titolare nelle ultime due stagioni sempre nel campionato di serie C.

Morena Moro libero di diciotto anni muove i primi passi nella pallavolo con la Brindisi Volley, dove milita fino al 2018. L’anno seguente passa all’Assi Manzoni Brindisi formazione con la quale ha giocato fino allo scorso anno nella squadra U18.

“Essere qui è come un sogno per me” sono le sue prime parole “ spero di crescere e migliorare in questa squadra grazie al Coach e alle mie compagne. Ovviamente darò tutta me stessa per aiutare la squadra e ritagliarmi il mio spazio in rosa”. Per la promettente giocatrice brindisina sarà il debutto assoluto in un campionato senior.

Sulla stessa lunghezza d’onda anche l’altro nuovo innesto del club biancazzurro che a dispetto della giovane età è già al quarto campionato di serie C consecutivo “Sono molto contenta di essere stata chiamata a giocare per l’Aurora Volley” dichiara Rebecca Maggio “ dopo qualche stagione fuori sono orgogliosa di poter giocare con la maglia della squadra della mia città. Sono determinata ad impegnarmi al massimo e mettere in pratica tutto quello che ho appreso in questi anni” conclude la giovane atleta.

Soddisfazione anche per il club che sia assicura due giovani atlete di prospettiva così come dichiarato dal DS Francesco Greco: “Siamo molto soddisfatti di aver individuato due rinforzi di qualità su cui puntare anche in ottica futura, siamo fiduciosi che sapranno mettersi in mostra e farsi trovare pronte dal Coach quando necessario”.

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Servizi di assistenza alla persona ADI e SAD: il Sindacato Cobas ha incontrato la Innotec. Si è svolto ieri mattina, presso la sede del Consorzio di Via Grazia Balsamo, l’incontro tra il Sindacato Cobas e la Innotec, aggiudicataria dei servizi di assistenza alla persona ADI e SAD.

Incontro convocato dal Presidente del Consorzio dell’Ambito BR/1 a seguito di una richiesta formale fatta dal Cobas al Consorzio affinché la Innotec fornisse spiegazioni in merito ad un comportamento non proprio rispettoso delle corrette relazioni sindacali in quanto il Cobas, pur essendo stato convocato formalmente dalla Innotec, assieme a CGIL, CISL e UIL per discutere il passaggio di gestione dei servizi, non è stato messo in condizione di partecipare compiutamente alla discussione, unitaria o meno, così come già era avvenuto tranquillamente e regolarmente per gli altri cambi gestione di altri servizi delle scorse settimane.

Infatti, come Cobas, fin da subito avevamo manifestato le nostre perplessità in merito alla coerenza del passaggio di gestione dai gestori uscenti al gestore entrante che sarebbe avvenuto a stesse condizioni salariali, di inquadramento professionale e di organizzazione del lavoro perché avevamo timore che un minuto dopo il passaggio le condizioni sarebbero cambiate in peggio per le lavoratrici e per i lavoratori.

È comunque un dato oggettivo che le misure adottate nel nuovo capitolato di appalto dei servizi di cui la Innotec è affidataria presentano sensibili limitazioni di natura economica e organizzative che inevitabilmente vanno a incidere negativamente sia sulle lavoratrici e i lavoratori e sia sulla qualità del servizio da rendere ai cittadini utenti che hanno il diritto, costituzionalmente garantito, di essere assistiti.

A meno che queste limitazioni economiche del capitolato vengano superate dalle risorse economiche proprie della cooperativa affidataria o da altre entità.

Pertanto, le perplessità che avevamo sul passaggio di gestione a pari condizioni, così come prevede il CCNL di categoria applicato alle lavoratrici e ai lavoratori, erano assolutamente fondate perché lo abbiamo già visto per gli altri servizi affidati con gli ultimi bandi di gara e figuriamoci se per il servizio ADI e SAD le cose potevano andare diversamente.

All’ incontro convocato dal Presidente del Consorzio BR/1, la Sindaca di San Vito dei Normanni Silvana Errico, hanno partecipato oltre al Cobas e alla Innotec anche l’Assessore ai Servizi Sociali del Comune di Brindisi, Isabella Lettori.

Abbiamo rinnovato e rafforzato il nostro punto di vista su come sono stati impostate le ultime gare dei servizi perché riteniamo che i servizi sociali, fondamentali e strategici per le comunità, non possano mai essere erogati ai cittadini utenti nella misura della disponibilità economica.

Non ci fa meraviglia il fatto che, per la mania del risparmio su questi bandi di gara per gli ovvi motivi legati alla situazione economica del comune di Brindisi, la miopia di certe logiche “ragionieristiche” ha impedito a qualcuno di capire che quello che si stava facendo non solo andava ad erodere i diritti dei lavoratori ma anche e soprattutto andava ad erodere i diritti dei cittadini utenti ad essere assistiti.

Evidentemente per questo “qualcuno” l’importante era far quadrare i conti, a prescindere da come poi sarebbero evolute le cose.

Per fare un esempio delle tante contraddizioni, in quei servizi ci sono ancora i vergognosi contratti indeterminati a 12 ore che non possono più essere tollerati.

Per forza quei contratti vergognosi devono essere necessariamente rivisti e aumentati nella direzione del full time, non solo per dare dignità alle lavoratrici e ai lavoratori ma soprattutto per fare atti concreti verso la lotta vera al precariato visto pure che questi servizi sono finanziati con soldi pubblici!

Ci sono una serie di cose che non vanno e che devono essere appianate e armonizzate, sia per migliorare le condizioni di lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori ma soprattutto per aumentare la qualità delle prestazioni rese ai cittadini utenti.

Ma noi confidiamo ovviamente nella garanzia della presenza del Consorzio perché siamo sicuri che saprà intervenire per risolvere problemi come questo che si trascinano ormai da molto tempo e che non possono essere più tollerati.

Sappiamo e diamo per scontato che il Consorzio accompagnerà le parti a superare le difficoltà dell’inizio della nuova gestione infondendo spirito collaborativo e costruttivo per intervenire, ove necessario, per aggiustare in corso d’opera le criticità che dovessero sorgere a causa dei “vincoli” non adeguatamente ponderati presenti nel capitolato di appalto.

Vogliamo ringraziare la Innotec per la disponibilità al confronto e vogliamo ringraziarla soprattutto per lo spirito costruttivo con il quale ha approcciato l’incontro che ha sicuramente gettato le basi per un proficuo e costante dialogo per cercare di migliorare i servizi e le condizioni di lavoro per renderli sempre più efficienti e innovativi.

E certamente i nostri doverosi ringraziamenti vanno estesi anche al Presidente del Consorzio, Silvana Errico e all’Assessore ai Servizi Sociali del Comune di Brindisi, Isabella Lettori, per aver dato il loro prezioso contributo a facilitare il dialogo.

Ci aspettiamo dunque che al più presto possibile uno degli impegni della Innotec sia quello di sistemare la faccenda delle operatrici con contratto indeterminato a 12 ore portando almeno a 20 le ore contrattuali, così come era la quantità delle ore lavorate dalle stesse con le scorse gestioni, ore che ormai erano diventate “strutturali” nella tipologia di attività.

Sarebbe un bel segnale di buona volontà della Innotec a voler migliorare le condizioni di lavoro delle operatrici e la qualità dei servizi in prospettiva, da noi auspicata, di arricchire e potenziare le proprie attività.

Per il COBAS – Cosimo Quaranta 

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