Prosegue il cammino dei 10 progetti approvati dall’Amministrazione Comunale di Francavilla Fontana nell’ambito di “Spazi aggregativi di inclusione”.

Dopo la presentazione di “Music…abili” a cura dell’Associazione AGIMUS, è in corso l’avvio dei progetti “Atletica inclusiva” dell’ASD Imperiali Atletica, “Karate inclusivo” dell’ASD Centro Studi Karate Shotokan, “Sportiva-mente” dell’ASD Elia’s Sport Center e “Teatro creativo” della Compagnia Suddarte.

“Entrano nel vivo le attività di Spazi aggregativi di inclusione. Con questi progetti – spiega l’Assessora ai Servizi Sociali Maria Passaro – abbiamo voluto moltiplicare le occasioni di crescita e incontro di bambini e ragazzi con disabilità. Le attività sono il frutto di un percorso che ha coinvolto la Consulta presieduta da Massimiliano Itta e le realtà del Terzo Settore.”

L’obiettivo comune è rispondere alle esigenze formative e di socializzazione nei diversi contesti della vita quotidiana di bambini e ragazzi con disabilità attraverso esperienze strutturate per gruppi eterogenei. Gli interventi, che vedranno impegnati professionisti nel settore sociosanitario, stimoleranno la definizione di un progetto di vita e sosterranno le famiglie nel percorso di sostegno.

L’avvio dei progetti, con attività dedicate allo sport, la musica, l’arte, il teatro, l’ippoterapia, ha visto un ruolo determinante delle istituzioni scolastiche e delle famiglie degli utenti. I corsi in partenza dedicati allo sport vedranno gruppi misti di bambini e ragazzi misurarsi rispettivamente con l’atletica leggera, il calcio e il karate, mentre con il teatro si punterà a fornire le basi tecniche del linguaggio scenico e a superare blocchi psicofisici di natura espressiva e comunicativa.

“I percorsi formativi finanziati – conclude l’Assessora Passaro – permetteranno ai nostri bambini e ragazzi di imparare, divertirsi e incontrarsi per tornare ad occupare spazi fisici e fare attività collettive. In particolare, grazie allo sport, alla musica e al teatro, avranno la possibilità di entrare in mondi con regole ben precise dove conta più di ogni altra cosa il rispetto dell’altro e la fiducia.”

L’Amministrazione Comunale ha investito per la realizzazione dei 10 progetti inclusivi 69 mila euro.

Sarà possibile conoscere da vicino tutte le attività giovedì 16 febbraio alle 17.00 a Castello Imperiali.

In questa occasione l’Assessora Maria Passaro, il Presidente Massimiliano Itta e i componenti della Consulta insieme ai referenti dei singoli progetti presenteranno le attività di “Spazi aggregativi di inclusione”. Nel corso della serata, inoltre, sarà illustrato il lavoro portato avanti in questi mesi dalla Consulta per i diritti delle persone con disabilità.

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10eLotto, Puglia protagonista: vinti 65mila euro. Puglia protagonista dell'ultimo concorso del 10eLotto con vincite complessive per 65mila euro: come riporta Agipronews, a Novoli, in provincia di Lecce, è stato centrato un 9 Oro da 50mila euro, mentre ad Ostuni, in provincia di Brindisi, si festeggia un 6 Doppio Oro da 15mila euro. L'ultimo concorso del 10eLotto ha distribuito 26,3 milioni di euro in tutta Italia, per un totale di 367,3 milioni dall'inizio dell'anno.

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Dopo mesi di “vacatio” il comune di Mesagne ha scelto il vice comandante del corpo della polizia locale. Lo ha valutato una commissione di esperti ascoltando vari candidati. Si tratta di Antonio Ciracì, 52 anni, una laurea in Giurisprudenza, comandante della polizia locale di Villa Castelli che svolgerà il suo compito a scavalco con Mesagne. Almeno fino al prossimo 30 giugno, data in cui scadrà la convenzione tra i due enti pubblici. Poi non è dato sapersi cosa accadrà. Da sottolineare che la polizia locale di Mesagne non ha ancora un comandante dopo la rescissione anticipata del contratto, nello scorso mese di novembre, con l’ex comandante Teodoro Nigro. Ciracì è un professionista che ha iniziato la sua carriera, 24 anni fa, a Ceglie Messapico con il ruolo di agente. Ha conosciuto la strada svolgendo servizi di pattuglia in una realtà in piena espansione turistica. Ha scalato i vari gradi del comando fino a rivestire il ruolo di ufficiale.

A Mesagne guida un Corpo composto, al momento, da 27 vigili alcuni dei quali tra pochi mesi andranno in pensione. Di questa pianta organica almeno cinque vigili non sono mesagnesi e, pertanto, come è già accaduto in passato potrebbero richiedere il trasferimento in realtà vicine alle loro residenze, ma, soprattutto, a preoccupare è anche l’età anagrafica di altri agenti che è mediamente sulla soglia dei 50 anni. Perciò nel giro di pochi anni, se non si agisce per tempo, l’Amministrazione comunale potrebbe avere un corpo ridimenzionato con la paralisi dei servizi. Già con l’attuale organico i servizi sono coperti con un po' di difficoltà e con i prossimi pensionamenti i problemi aumenteranno. Il ricorso all’assunzione di vigili stagionali o presi a scavalco da altre amministrazioni non è la soluzione dei problemi. La città di Mesagne, come hanno più volte dimostrato le lagnanze dei cittadini, ha bisogno di personale presente ed efficiente. Agenti che devono monitorare le sacche di illegalità, inciviltà e farle rientrare nei ranghi di una convivenza civile. “Posso assicurare i cittadini mesagnesi che il mio impegno sarà al massimo per rendere la città sempre più sicura – ha spiegato il vice comandante Ciracì -. Il tutto in piena sintonia con le direttive impartite dall’Amministrazione comunale”.

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Dipendenze patologiche, un corso di formazione sulla stimolazione magnetica transcranica.  Modulare le attività cerebrali senza farmaci per contrastare le dipendenze patologiche quando la terapia farmacologica non sia indicata. È la finalità della stimolazione magnetica transcranica, la Tms, al centro di un corso di formazione che si è tenuto nellaula magna del Polo universitario in piazza Di Summa a Brindisi nei giorni scorsi.

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I 90 anni di Meštru Salvatore Siano, in arte "Cicci, Cicci". 

COLDIRETTI PUGLIA, SELEZIONATE 25 LINEE GRANO DURO PER PRODURRE IL FREEKEH 100%MADE IN ITALY; PANEL TEST SUPERATO A PIENO VOTI.  Il nuovo grano ricco di composti bioattivi, con basso indice glicemico e ridotto carico tossico per soggetti allergici/ipersensibili al glutine. 

Superato a pieni voti il panel test dal nuovo grano verde, il freekeh 100% made in Italy, un super food che arricchisce le varietà di grano prodotte in Puglia, dopo che con l’inizio del conflitto si è scatenata una emergenza globale che rischia di far venire a mancare dal mercato oltre ¼ del grano mondiale. A darne notizia è Coldiretti Puglia, con la squadra dei cuochi contadini che hanno testato il nuovo grano, nato grazie ad un progetto di ricerca portato avanti dal Dipartimento di Scienze Agro Ambientali e Territoriali (DISAAT) dell’Università di Bari negli agriturismi Murà, Masseria Revinaldi e Tenuta Civitelluzza, in collaborazione con Coldiretti Bari e Terranostra Puglia, associazione agrituristica e ambientale.

Il panel test ha dato risultati esaltanti – aggiunge Coldiretti Puglia – con il 90% degli assaggiatori che ha giudicato il prodotto gradevole, l’87% ne ha apprezzato la fragranza, il 70% ha gradito l’odore caratteristico lasciato dall’affumicatura e il 95% ha potuto accertare la digeribilità del Freekeh, il grano duro raccolto prima della maturità che può essere arrostito, essiccato al sole o arrostito e mangiato intero o schiacciato, come una semola dai mille usi in cucina.

“Abbiamo selezionato 25 linee di frumento duro, con la caratterizzazione genotipica e l’identificazione di marcatori genotipo specifici. Dopo il  prelievo di campioni sperimentali dalle 25 varietà allevate presso UNIBA a due stadi di maturazione, abbiamo determinato lo stadio migliore di raccolta per la produzione del freekeh, effettuando l’analisi qualitativa sui campioni prelevati”, ha spiegato Agata Gadaleta, professore associato di Genetica Agraria DISAAT dell’Università degli Studi di Bari 'Aldo Moro', responsabile scientifico del progetto, nel ricordare che la finalità del progetto New Grain è “la valorizzazione delle produzioni di grano duro attraverso l’utilizzo di varietà di frumento duro naturalmente ricche di composti bioattivi, con basso indice glicemico e ridotto carico tossico per soggetti allergici/ipersensibili al glutine che rappresenta uno degli elementi più originali del progetto. Da qui l’idea di recuperare quest’antica tecnica, adattarla alle esigenze locali, e inserire il risultato finale come prodotto di punta e caratterizzante gli agriturismi pugliesi”, ha concluso.

Il progetto ha previsto l’allevamento delle varietà selezionate in prove replicate in ciascuna azienda partner che sono state raccolte a mano nelle aziende allo stadio di maturazione latteo/cerosa e dopo l’essiccazione al sole per circa 24 ore sono state bruciate per poi pulire successivamente a mano le cariossidi per una seconda essiccazione al sole.

Ricchissimo il menù interamente a base di grano verde e della sua farina, dalle polpette alla zuppa, dal tortino al pane, dai crostino alla torta montata, dalle perline di ricotta e grano ai sandwich di cardoncelli e stracciatella, dalle focaccine al rosmarino ai crostini datterino giallo e basilico, dai profiteroles crema al prosciutto e zucchine Mimi muffin cavolo rosso e gorgonzola, dagli arancini alle pettoline, fino alle tartellette di rapa rossa e alla pastiera pugliese con il nuovo grano.

La pandemia prima e la guerra in Ucraina stanno spingendo gli agricoltori a nuove semine nelle campagne, portando un contributo al Paese in un momento in cui per le speculazioni, gli accaparramenti e limiti alle esportazioni è importante garantire l’approvvigionamento alimentare dei cittadini – spiega Coldiretti - sostenendo le imprese agricole che stanno sopportando costi di produzione più che raddoppiati. L’obiettivo della ricerca è di produrre, trasformare e commercializzare il “freekeh”, o grano verde, in selezionati agriturismi della Puglia.

“La resilienza dell’agricoltura e dell’agriturismo anche in questo scenario di incertezza è testimoniata dai nostri agricoltori attenti all’innovazione di processo e di prodotto che porterà ad offrire nelle strutture agrituristiche un prodotto nuovo, salubre e molto versatile che certamente troverà l’alto gradimento dei consumatori. Il freekeh può essere consumato tal quale in zuppe, insalate di cereali, minestre, o trasformato in farine per la produzione di pane, pasta e derivati”, ha aggiunto Filippo De Miccolis, presidente di Terranostra Puglia, associazione agrituristica e ambientale di Coldiretti.

Il Freekeh è conosciuto da 5.000 anni in Medio Oriente e la sua prima menzione fu rinvenuta a Baghdad in un libro di cucina del tredicesimo secolo – spiega Coldiretti Bari - legato ad una leggenda, quella dei contadini obbligati a versare le tasse imposte dall’impero ottomano, ma sempre pronti a conservare parte del loro grano raccogliendolo prima del raccolto, per poi dargli fuoco per prevenirne la germinazione e la decomposizione.

Se questo cereale seduce così tanto è soprattutto per i suoi benefici effetti – aggiunge Coldiretti regionale - perché è due volte più ricco di fibre della quinoa e quattro volte più del grano integrale e presenta minerali, proteine e antiossidanti, come calcio, ferro, zinco, potassio, vitamina B e probiotici evidentemente toccasana per la salute. Inoltre, il frikeh limiterebbe il rischio di cancro al colon e diabete perché il suo indice glicemico è al minimo.

Secondo il portavoce per l’Accademia di Nutrizione e Dietetica, Vandana R. Sheth, l’elevato contenuto di fibre del freekeh può aiutare le persone desiderose di perdere peso. Il fatto che questo cereale sia ricco di proteine e di fibre fornisce infatti una sensazione di sazietà, che riduce il consumo di calorie complessive. Inoltre grazie al suo ridotto indice glicemico, questo alimento costituisce un autentico toccasana per i diabetici. Infatti il basso indice glicemico insieme ad una bassa risposta insulinica suggerisce che il grano verde possa essere utile nella prevenzione e nella gestione del diabete di tipo 2.

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Impiego di Brindisi e provincia: 47 annunci di lavoro sul portale regionale “LavoroXTe”.  47 annunci di lavoro per 107 figure professionali: è il dato registrato nella settimana dal 3 al 10 febbraio relativamente alla ricerca di personale nell’ambito territoriale di Brindisi ed inserito nel Report settimanale appena pubblicato, visionabile al seguente link: undefined. Le offerte, consultabili sul sito o sull'app “LavoroxTe Puglia”, sono quotidianamente aggiornate e monitorate dagli operatori dei Centri per l’impiego e veicolate anche tramite la pagina Facebook “Centri impiego Brindisi e provincia”, attraverso la quale è possibile restare sempre aggiornati sugli annunci di lavoro attivi e sugli eventi di orientamento organizzati su tutto il territorio.

Questa settimana il settore in cui vi è più carenza di personale è quello della ristorazione con 30 posti vacanti su Brindisi e provincia. A seguire quello dell’edilizia con 19 posti, turismo 11, commercio 9, servizi assicurativi e finanziari 8, servizi 7, informatico 5, pulizie 4, termoidraulico 3, sanità 3, servizi alla persona, metalmeccanico, meccatronico, logistica, fiscale, elettromeccanico, artigianato ed arredamento 1.

Due le posizioni disponibili per le categorie protette: 1 consulente software gestionale (dynamic 365 business central consultant) ex. art 18 L. 68/99 e 1 sarto/a ex. art 1 L. 68/99

Le opportunità di impiego all’estero tramite la rete Eures sono numerose: si ricerca personale dal settore ristorazione a quello dell’ICT, dal settore alberghiero a quello ingegneristico.

Opportunità appetibili anche in ambito internazionale: la Disney Cruise Line, la Remy Disney Cruise Line e il Parco Disney di Orlando offrono diversi posti di lavoro per vari profili professionali.

Si fa presente, per i ragazzi dai 18 ai 28 anni, il Bando per la selezione di giovani da impiegare in diversi progetti del Servizio Civile Universale come operatori volontari, in attuazione del Bando del Dipartimento per le Politiche giovanili e il Servizio civile universale.

Sempre aggiornata, inoltre, la sezione dedicata ai corsi di formazione per diplomati e disoccupati, cui si uniscono le opportunità offerte con i programmi Garanzia Giovani e NEET.

Per qualunque supporto, richiesta o informazione, i cittadini e le imprese possono rivolgersi agli operatori di ARPAL Puglia dei tre Centri per l’Impiego dell’Ambito territoriale di Brindisi (Brindisi, Francavilla Fontana, Ostuni), i cui contatti si trovano in coda al comunicato.

Si consiglia di consultare quotidianamente il portale Lavoro per Te - Regione Puglia, per rimanere sempre aggiornati sulle nuove opportunità lavorative.

ARPAL Puglia – Agenzia Regionale Politiche Attive del Lavoro Puglia

L'Agenzia Regionale per le Politiche Attive del Lavoro della Puglia nasce con la Legge regionale n. 29 del 29 giugno 2018 e ha come obiettivo prioritario la più ampia inclusione nel mondo del lavoro. Gestisce i Centri per l’impiego; favorisce l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro, in sinergia con imprese e privati accreditati; promuove l’integrazione delle persone con disabilità e fragilità; supporta l’osservatorio del mercato del lavoro; collabora alla programmazione dell’offerta formativa rispetto alle dinamiche del mercato del lavoro e dei fabbisogni professionali.
www.arpal.regione.puglia.it.

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Dopo una trattiva serrata e complicata è iniziato bene il 2023 per i lavoratori di Conserve Italia Mesagne che hanno ottenuto un allargamento della platea dei dipendenti assunti a tempo indeterminato che passano dagli attuali 18 a 21. L’obiettivo sindacale è raggiungere la stabilizzazione complessiva di 25 unità a tempo indeterminato. Non è tutto poiché l’azienda ha anche acconsentito a un incremento della platea dei lavoratori in convenzione che passeranno da 44 a 50, con un aumento del 25 per cento degli ultimi due anni. Ciliegina sulla torta è stata la garanzia occupazionale per gli stagionali poiché è stato assicurato l’aumento delle giornate lavorative che da 104 passano a 151.

A questo risultato si aggiungono i 15 riconoscimenti di categoria con nuovo livello o super minimi dal 2022. Insomma, relazioni sindacali proficue che premiano una vertenzialità‘ responsabile ed un atteggiamento sindacale fermo e determinato. “A Conserve Italia va riconosciuto un atteggiamento di grande sensibilità e di ascolto nei confronti dei propri dipendenti e dei sindacati”, ha esordio Luigi Vizzino, segretario provinciale della Uila. Non finisce qui perché l’azienda ha annunciato degli investimenti importanti sulle infrastrutture per un ottimale efficientamento energetico e il miglioramento delle condizioni di lavoro. Ed ancora ulteriori stabilizzazioni ed un incremento convenzionale nel 2024.

«Siamo soddisfatti – dichiara il Segretario Generale Flai Cgil Brindisi  Gabrio Toraldo – per l'esito della trattativa che dimostra la volontà aziendale a collaborare con le organizzazioni sindacali per una la crescita occupazionale stabile e di qualità. Un risultato positivo anche se le aspettative erano alte anche in virtù dei futuri investimenti prospettati dall’azienda.

Investimenti che riguardano l’ambito della sicurezza, il microclima, la sostenibilità energetica ed ambientale ma anche l’incremento della produttività con investimenti su nuovi macchinari. Riconosciamo quindi a Conserve Italia un atteggiamento di grande senso di responsabilità,di ascolto e di valutazione di crescita delle maestranze interne anche grazie al supporto costruttivo e responsabile dei rappresentanti sindacali aziendali».

Nella campagna di produzione 2022 hanno lavorato nello stabilimento circa 450 addetti, i dipendenti assunti a tempo indeterminato sono attualmente 21 . l'obiettivo del sindacato è incrementare ancor di più l’occupazione in uno stabilimento che rappresenta un presidio occupazionale fondamentale per il territorio generando un impatto economico annuale di circa 3,6 milioni di euro solo per stipendi e oneri fiscali senza considerare l’indotto.

«Conserve Italia – conclude il segretario della Flai Cgil Brindisi - ha una forte responsabilità sociale in questo territorio che tanto ha dato ma che aspetta di ricevere in cambio professionalità acquisite stabili da svariati anni. Aver messo le prime basi per le convenzioni prima ancora della campagna prossima del 2023 ci rassicura sul percorso da seguire nel prossimo futuro, quando potremo allargare la platea dei lavoratori che usciranno da una condizione di precariato ed avere rassicurazioni lavorative all’interno dello stabilimento».

Al termine della contrattazione è stata unanime la soddisfazione per i risultati conseguiti. “La dirigenza di Conserve Italia, del suo presidente, hanno dato segno di grande sensibilità poiché hanno ascoltato le nostre proposte e le hanno in gran parte soddisfatte”, ha proseguito il segretario della Uila, Vizzino, che ha tenuto a fare notare il pressante impegno sindacale per “raggiungere un risultato straordinario che ci ha permesso di incrementare la forza lavoro, stabile e duratura, con accesso ai diritti previdenziali che è cosa importante e significativa”. Vizzino, inoltre, ha detto che con questa trattativa “si è aperto il vaso comunicante tra il precariato assoluto e la stabilizzazione che è appunto sancita con questa convenzione che assicura una progressione perpetua all’interno dello stabilimento”. Nella campagna di produzione 2022 hanno lavorato 382 lavoratori a tempo determinato. Lo stabilimento mesagnese di Conserve Italia, l’unico presente nel Mezzogiorno per il gruppo cooperativo bolognese, produce soprattutto i pelati a marchio Cirio e Valfrutta. Conserve Italia è un Gruppo cooperativo con sede a San Lazzaro di Savena (Bo), leader in Italia nel settore della trasformazione alimentare, che associa oltre 14.000 produttori agricoli e lavora 550.000 tonnellate di frutta, pomodoro e vegetali in 13 stabilimenti produttivi, di cui 10 in Italia, 2 in Francia e 1 in Spagna.

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